과로사 산재 : 최신 법령, 인정 기준, 실제 사례, 신청 절차
우리 사회에서 과로는 오랫동안 미덕처럼 여겨져 왔습니다. 하지만 과도한 업무는 몸과 마음을 망가뜨리는 것은 물론, 때로는 죽음이라는 극단적인 결과로 이어질 수 있습니다. 이를 ‘과로사’라 하며, 근로자가 업무상 과도한 스트레스와 노동강도로 인해 사망하는 경우를 말합니다. 최근에는 과로사도 명백한 업무상 재해로 인정되며, 과로사 산재에 대한 인식과 대응이 점차 확산되고 있습니다.이 글에서는 과로사 산재에 대한 기본 개념부터 최신 법령, 인정 기준, 실제 사례, 신청 절차, 가족이 챙겨야 할 점까지 자세히 설명드리겠습니다. 특히 2025년 기준으로 개정된 제도와 최신 판례를 반영하여, 과로사 산재에 대해 종합적인 정보를 제공합니다.과로사란 무엇인가?과로사는 장시간 근무와 과도한 업무로 인해 급성 심혈관질환이..
2025. 5. 29.
산재 노무 법인 : 법인 선택 기준, 최근 판례 및 성공 사례까지
산업재해는 언제든 누구에게나 발생할 수 있습니다. 예상치 못한 사고나 질병으로 인해 일터에서 부상을 입거나 질병에 노출된 경우, 그 피해는 단순히 물리적인 것을 넘어 경제적, 심리적인 문제로까지 확장될 수 있습니다. 이처럼 중요한 순간, 근로자의 권리를 가장 강력하게 지켜줄 수 있는 존재가 바로 산재 노무 법인입니다.산재 노무 법인은 산재보험, 산재 보상, 요양급여, 장해급여 등 산재와 관련된 모든 노무 행정을 전문적으로 대행하는 기관으로, 복잡한 행정 절차와 법률 해석을 대신 수행해주는 전문가 조직입니다. 특히 최근 산재 청구와 관련된 법과 제도가 다양해지고 까다로워진 만큼, 산재 노무 법인의 역할은 더욱 중요해지고 있습니다.이번 글에서는 산재 노무 법인이 무엇을 하는 곳인지부터 시작해, 산재 노무 법..
2025. 5. 29.
출퇴근 산재, 어디까지 보상받을 수 있나? 인정 요건, 적용 사례, 보상 절차, 주의사항
출퇴근 중 발생한 사고도 산재로 인정받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 특히 2018년 산업재해보상보험법 개정 이후 출퇴근 산재 범위가 대폭 확대되면서, 많은 근로자들에게 실질적인 보호 장치가 마련되었습니다. 하지만 실제로는 아직도 많은 분들이 출퇴근 산재의 인정 기준과 절차를 제대로 알지 못해, 정당한 보상을 받지 못하고 있는 경우가 많습니다.이번 글에서는 출퇴근 산재에 대한 정의부터 인정 요건, 적용 사례, 보상 절차, 주의사항, 그리고 최근 판례까지 상세하게 설명드리겠습니다. 특히 2025년 기준 최신 정보와 실제 업무에 적용 가능한 실무 팁을 중심으로 정리하였으니, 근로자뿐 아니라 인사·노무 담당자에게도 매우 유익한 내용이 될 것입니다.출퇴근 산재란?출퇴근 산재는 근로자가 출근하거나 퇴근하는 ..
2025. 5. 29.
외국인 채용: 법적 절차, 비자 유형, 채용 전략, 주의사항
한국 사회의 인구 고령화와 노동력 부족 현상이 심화되면서, 외국인 채용은 선택이 아닌 필수가 되고 있습니다. 특히 기술 산업, 제조업, 농업, 요식업 등 다양한 분야에서 외국인 인재 확보가 기업 생존의 열쇠로 작용하고 있습니다. 동시에 글로벌화된 시장에서는 다국적 인력 구성 자체가 경쟁력이 되기도 합니다.하지만 외국인 채용을 단순히 “사람을 뽑는 것”으로 생각하기엔 준비해야 할 제도와 절차가 많습니다. 비자 문제, 언어 장벽, 문화 차이, 노동법 숙지 등 복잡한 요소들이 얽혀 있기 때문에, 사전에 체계적인 이해가 필요합니다.이번 글에서는 2025년 기준 외국인 채용과 관련된 법적 절차, 비자 유형, 채용 전략, 주의사항 등을 상세히 설명하며, 실무에 도움이 될 수 있도록 실질적인 정보를 중심으로 구성했습..
2025. 5. 28.
장애인 채용 : 관련 제도, 의무고용제도, 인센티브, 채용 트렌드, 채용 시 유의사항
장애인의 고용 기회 확대는 단순한 사회적 책무를 넘어, 다양성과 포용을 기반으로 한 지속 가능한 조직 운영의 핵심 요소로 자리 잡고 있습니다. 정부는 고용 평등 실현과 장애인의 사회 참여 확대를 위해 다양한 장애인 채용 지원정책을 시행하고 있으며, 기업 역시 ESG 경영의 일환으로 장애인 채용을 전략적으로 접근하고 있습니다.이번 글에서는 장애인 채용이라는 주제를 중심으로, 2025년 현재의 관련 제도, 의무고용제도, 인센티브, 민간기업 및 공공기관의 채용 트렌드, 채용 시 유의사항 등 실무적으로 꼭 알아야 할 최신 정보를 전문적으로 정리했습니다. 특히 인사 담당자, 장애인 구직자, 채용 컨설턴트에게 실질적인 도움이 될 수 있도록 작성했습니다.장애인 채용의 정의와 필요성장애인 채용이란, 신체적 또는 정신적..
2025. 5. 23.
